Over de functie
Als legal counsel corporate/M&A ga jij om tafel met de beslissers en geef je waar nodig deskundig advies. Je wijst de organisatie op belangrijke ontwikkelingen, die je uiteraard op de voet volgt zodat je altijd op de hoogte bent. Jouw uitdaging? De bank goed adviseren over strategische projecten, M&A trajecten en alle overige corporate vraagstukken. Kortom, een brede juridische functie met veel eigen verantwoordelijkheden. In deze rol schakel je regelmatig met onze afdelingen strategie en corporate finance maar ook met de Directie. Er zijn volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen en buiten je eigen aandachtsgebied. Persoonlijke groei vinden wij belangrijk. Wil je een opleiding gaan volgen? Geen probleem. Alles is mogelijk in goed overleg.
Jouw verantwoordelijkheden:
- advisering bij strategische projecten (zoals overnametrajecten maar ook de nieuwe topstructuur)
- advisering over vennootschapsrecht;
- advisering over ondernemingsrecht in brede zin;
- advisering over corporate governance, besluitvorming en vertegenwoordiging;
- het proactief signaleren van juridische ontwikkelingen op deze rechtsgebieden.
Hier kom je te werken
Als legal counsel corporate governance bij de Volksbank maak je deel uit van het Corporate Affairs team van de afdeling Juridische & Fiscale Zaken van de Volksbank. Dit hechte en veelzijdige team bestaat uit 11 juristen met verschillende specialisaties; zoals fusies, overnames en desinvesteringen, vennootschapsrecht, arbeidsrecht, IT, intellectuele eigendom, privacy, media, toezichtwetgeving, ondersteuning bij inkoop en advisering over het eigen vastgoed van de Volksbank. Het team overlegt regelmatig over vakinhoudelijke onderwerpen, waarbij alle expertises aan bod komen.
En hoe zit het dan met die work-life balance? Eerlijk is eerlijk: er zijn zeker piekmomenten. Maar we zorgen er samen voor dat jouw takenpakket aansluit bij wat je op dat moment wilt en kunt, en dat je jouw werk goed kunt combineren met je privéleven. Want de Volksbank is bovenal een menselijke bank. En dat betekent ook aandacht voor jouw werkgeluk als medewerker. Zo is fulltime bij ons 36 uur en kun je bijvoorbeeld 4x9 werken. Momenteel werken wij uiteraard virtueel maar ondanks de fysieke beperkingen weten wij elkaar blijvend te verbinden waardoor ook in deze moeilijke tijd de teamspirit en werkplezier continu worden vergroot.
Bankieren is mensenwerk. En elk mens is uniek. Daarom treden wij de wereld tegemoet met een open vizier en oprechte aandacht voor elkaar. Werken bij de Volksbank betekent dat jij de ruimte krijgt om helemaal jezelf te zijn. En om met jouw unieke achtergrond, persoonlijkheid, perspectief en kwaliteiten bij te dragen aan het waarmaken van onze belofte: beter voor elkaar. Want juist door onze onderlinge verschillen te herkennen en waarderen, bereiken we samen de mooiste resultaten.
Jouw kwaliteiten
Je beschikt over een sterk ontwikkeld analytisch vermogen en organisatiesensitiviteit. Daarnaast heb je een klantgerichte houding, ben je betrokken en heb je verantwoordelijkheidsgevoel. Met jouw mediation-skills weet jij mensen in beweging te krijgen. Je bent flexibel, communicatief en weet jezelf goed te presenteren. Je bent in staat zelfstandig beslissingen te nemen en je standpunt te verdedigen, maar hebt daarbij wel oog voor de verschillende belangen die een rol spelen en kan daarin een goede afweging maken.
En verder;
- Een afgeronde academische opleiding Nederlands recht;
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als bedrijfsjurist of advocaat, waaronder minimaal 3 jaar op het gebied van ondernemingsrecht, fusies en overnames;
- Aantoonbare ervaring met het kunnen werken in grote en complexe projecten en ervaring met fusie- en overnametrajecten;
- Aantoonbare kennis van vennootschapsrecht, ondernemingsrecht en algemeen verbintenissenrecht;
- Affiniteit met financieel toezicht en de financiële sector.
- Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal.
Wil je solliciteren? Klik op sollicitatiebutton en reageer op deze vacature. Als je je motivatie en cv achterlaat, nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Voor inhoudelijke vragen neem contact op met arne.vanbijnen@devolksbank.nl. Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Vera Reidinga, corporate recruiter, via vera.reidinga@devolksbank.nl of 06 539 40 379 (of stuur een whatsapp bericht). Het selectieproces bestaat uit 3 gesprekken en een online assessment is onderdeel van de procedure.